人才目標
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公司始終以振興民族產(chǎn)業(yè)、引領行業(yè)發(fā)展、推進社會進步為己任，以人才建設為引領，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，致力于成為“幸?？臻g筑造家”。著眼未來市場和企業(yè)發(fā)展，集團制定了“人才引領、創(chuàng)新驅(qū)動、共融發(fā)展”戰(zhàn)略，在實施推進中加速企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營發(fā)展。到2025年，深裝集團目標穩(wěn)居中國建筑裝飾行業(yè)前三行列并成為持續(xù)引領行業(yè)變革的卓越上市公眾公司。
人才理念
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以人為本，引領公司發(fā)展。堅持以人為本的人才資本經(jīng)營機制，致力于建立規(guī)范的人才資源管理制度、公平科學的績效評價體系、科學合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業(yè)化的人才培訓機制等，全方位提升人力資源管理水平。采取一切有效措施，優(yōu)化機構增活力、不拘一格用人才、公平公正勵人才、搭建平臺留人才、百折不撓育人才，不斷激發(fā)企業(yè)人才的競爭活力。
人才激勵
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公司提供全方位行業(yè)職稱評審服務支持，從初級職稱到高級職稱全覆蓋；提供內(nèi)部競聘渠道，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道；提供自我展示平臺，鋪平員工成長道路；打造晉升機制，促發(fā)職位“質(zhì)變”動能；設置一年一度評優(yōu)表彰，立楷模樹標桿，倡導“人人爭優(yōu)、公平和諧”的職場生態(tài)圈。
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